从8月初开始，按照廉政风险防控第一阶段工作要求，局各处室、单位开始清理职权工作。各处室依据法律、法规、规章和财务局“三定”方案，清理出权力事项31项，并绘制了权力运行流程图，并将通过政府网站等形式向社会公开职权目录和权力运行流程图，为下阶段查找廉政风险打好了基础。

   根据兵团财务局廉政风险防控工作安排，从10月开始转入第二阶段，财务局机关全体干部及下属单位工作人员参加，以制约和监督权力为核心，以权力运行轨迹为主线，从个人岗位、内设处室、局机关三个层面查找廉政风险。

   一是查找个人岗位廉政风险。紧紧围绕财政工作中的职责和环节，按照全员参与的要求，组织党员干部对照以往履行职责、执行制度的情况，沿着权力运行的轨迹，突出重点岗位、重点环节，认真分析并查找个人在思想道德、权力行使、制度机制等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式。 

   二是查找处室风险。针对财政管理和行政审批、行政处罚等重要职能，尤其针对资金分配、项目安排管理（农业开发、一事一议财政奖补）、国库集中收付、政府采购、投资评审、财政监督及国有事业单位资产管理、专项资金管理、行政事业公务用车管理、非税收入管理和会计事务管理等工作中可能缺乏有效监管制约的重要环节，认真梳理各项权力事项，分别查找出权力行使和执行制度等方面存在或可能存在的廉政风险，认真分析风险内容，细化表现形式。

    三是查找部门廉政风险。重点查找局党组在贯彻执行“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等方面容易产生腐败行为的风险内容和表现形式。要求各处室、单位按照“自己找、领导提、群众帮、集体定”的基本方法，依次查找个人岗位、处室和单位廉政风险，层层把关。